中国汗青上四次削弱相权的得掉及影响剖析

来源:原创作者:编辑:admin2020-03-19 14:24

  谈古论今话办理之五十九

  在中国现代汗青上,皇权与相权是政体中的一个主要抵触,二者有时是相互促进、相互调和的,而有时又是相互牵制,相互制约,乃至相互排挤的,而相权的强弱则反应了中央皇权平易近主体系体例在统治方法的变更。在汗青上,有过四次削弱相权的工作,表现了皇权平易近主不时强化的过程,是现代皇权与相权抵触的典范案例,是很值得评论辩论和研究的主要的现代政治课题,对这课题的深化研究,不单有助于在政治办理方面抛弃现代的办理经历,而且也有益于中国现代企业吸取现代的办理经验,发明有中国特点的企业办理新形式。

  第一,汉武帝时代设立和强化了“内朝”的权利。

  汉朝建立时,中央政权的专权水平没有后来那么高,中央权利相对比拟分散。汉高祖刘邦为了分散相权,在机构设置上为皇帝和丞相设立了各自的秘书处。让“六尚”,即尚衣、尚事、尚冠、尚席、尚浴、尚书作为皇帝的秘书处,为皇帝效劳,这外部的效劳机构照样比拟完美的;而丞相府则设“十三曹”,即东曹、西曹、户曹、法曹、尉曹、兵曹、金曹、仓曹等,作为秘书机构。朝中主要的政治事务照样由丞相府去处理的。汉初的几任丞相,如萧何、曹参、陈对等都干得很出色,萧何与留侯张良、齐王韩信被誉为汉初三杰,是治国能臣,因为萧何办理太出色,名望太大年夜了,怕刘邦嫉妒,便故意于关中地区横行造孽,自毁名望;曹参是个聪慧人,他办理朝政十分轻松,惠帝问他为何成天喝得酩酊大年夜醉,不理政事,曹参回答说:高帝曾经平定世界,萧何制订好了调律,照他们的规矩办就好了,不用随便更改,这不是挺好的?曹参深谙有为之道。陈平是个智谋之士,曹参有为,而陈平则用智谋治政,他与周勃平诸吕,功劳很大年夜,做丞相也是够格的,但陈平的诡计多了些,不那么正直。汉初丞相中,只要王陵干得比拟差,当了一年多的丞相,便被吕后拜为太傅,酿成有职无权的高官。

  中国汗青上四次削弱相权的得掉及影响剖析

  汉武帝画像

  汉武帝时代,因为后宫权利干政的压力,也因为外戚干政的潜伏威胁,又因为老臣操纵朝政的制约,同时,更是为了消弭相权关于皇权的威胁,汉武帝积极采取政治办法来削弱相权,这在中国汗青上,是皇权平易近主强化的一个主要标记。

  汉武帝时代是西汉王朝的一个主要时代,是由“文景之治”时的“有为而治”的治政方略向“有为而治”的积极办理方略转换的时代,在政治指导思维上,汉初的“黄老之学”逐渐被董仲舒的积极朝长进步的新儒学思维所代替,“天人感应”论和“君权神授”的政治哲学为汉武帝的政治一致寻求供给了思维大年夜一统的实际依据。汉武帝采取了董仲舒的建议,实施了“免除百家,独尊儒术”政策,将儒学作为正统思维,所以,文帝、景帝以后,在汉武帝的推动下,汉朝思维界树起了儒学的威望,发生了经学和经学传统,因而,汉朝立了五经博士,明经取士,构成经学思潮,而董仲舒则被视为“儒者宗”。